是失望了。
两個人的文案过于中规中矩了，没有任何亮点，太勉强了一些。
甲方那边不用想，肯定是不会认可的，不然上次也不会退回来了。
叹了口气。
她又接着看起了部分其他人的。
毕竟广告部不止这二人能挑大梁。
万一谁有新奇的想法呢？
说不好的事情。
而且因为是大型文案，所以每个人都提交了。
现实点来讲，就是为了高额的提成碰碰运气。
于婷一点点的看过来。
越看越是沉默。
相比较起来，孟海峰和郑青的那几个文案竟然还是不错的。
脑洞啊。
广告部最需要的东西。
但是现在的大家好像都缺了点什么。
于婷身体后仰，靠在椅子上闭起了眼睛来。
此时此刻，她得做最坏的打算，如果拿不下其中任何一个文案，那么自己该怎么跟上面交代。
思维固化。
工作时间久了的通病。
这种时候逼着底下这帮人出主意是没用的。
于婷也是从广告部员工走出来的，思维一旦疲惫了，很难迸发出灵感。
她能理解。
但是上面不能。
公司不会因为你工作时间久了而同情你。
相反的。
利益至上！
员工存在的意义就是制造利润！
于婷深知这一点，更何况这两天老总的心情不是很好。
好像公司推出的新人歌手成绩不是足够理想，整的人心惶惶的。
这个时间自己再冒头，怕是吃不消啊。
头疼。
有时候人就是这样。
当你坐在一个位置的时候会向往更高的位置，但是到了下个位置后，才发现并不是越来越容易。
睁开眼，就当于婷打算坦然面对一切的时候，忽然发现邮箱的下边冒出了一个令她熟悉的名字。
林皓。
她失神了一下。
随即想起来了，是那四个新人里面的其中一个。
他...
竟然也提交文案了？
于婷忍不住一愣。
面试当天，对方给他