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幸福春满里

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第24章 离职女生,莫名敌意(1/3)

    街道下发的关于办理退役军人和三属人员优待证的文件里,持优待证可享受的福利政策部分写得很简要。

    特别是申请公益性岗位,子女公立学校优先就读,特殊补贴申请这些福利,只有两行字,去哪里申请,怎么申请,要准备什么资料都没写。

    明棠正在网上查找相关资料,桌子上的座机响了。

    “小棠,你来我办公室一下。”

    接到杨坤的电话,明棠赶紧上楼。

    看到明棠在办公室门口敲门,杨坤笑着从办公桌前起身,指了指会客沙发,“坐坐坐。”

    杨坤一边倒水一边开口,“我听晓朗说了,昨天的活动办得很成功啊哈哈哈哈,早上郑警官还专门给我打电话,感谢你帮忙做的ppt。”

    明棠笑着,有点不好意思地抓了两下脸,因为是分内的事,她只想着做好,没想着要做给谁看,完全没想到杨坤会特意把她叫上来说这事。

    “活动照片我看了,难得那些老人这么有热情,不管是反诈宣传,还是智能机教学,效果都很好。”

    杨坤放下杯子,坐到明棠对面,“这种活动,社区每年都在举办,但是之前大部分人都是冲着小礼品来的,老人们嘛,时间多,聚在一起唠嗑,拿点小东西也高兴,但活动本身的效果就不是那么好了。”

    “昨天街道临时通知开会,不然我是要去参加一下活动的,你和小周警官一起搞的那个诈骗小演习,我听晓朗说了哈哈哈,很有意思,有创新。”

    明棠乖巧笑笑,谦虚道,“我主要是配合,案例都是周警官提供的。”

    “年轻人还是有新主意,真好真好。”

    杨坤一直头疼社区里年轻人少,三十出头的王彬,和马上三十的康丽洁,已经是社区最年轻的人了,康丽洁一休产假,就更没人了。

    社会发展进步,城市社区的功能也在不断优化。现在对社区的要求,和原来已经不一样了,讲究创新,新方法解决老问题,老员工有经验,在处理居民问题上有一手,但在创新管理这些方面,老员工思维都有点固化了,还是需要年轻人。

    对于明棠,杨坤还是有很多期待的。

    虽然新人刚入职的时候,表现都不会差,但从负责一个小活动的细节里,杨坤还是能看出很多东西的。

    毕竟也是当到主任的人了,认真做事,还是做表面功夫,他心里多少是有数的,能看出来。

    杨坤肯定明棠的

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