女工，来的这一批待业青年却是有男有女，男的就只能安排去后勤部，以后再根据个人情况做调整。
这一批进来的人就有上百人。
许明江听着，眉头都皱成了疙瘩，忍不住发牢骚：“我们之前就召了上百个女工，现在洗纱车间、漂染车间、整烫车间的岗位已经满了，纺织车间还在培训新人，这再新来一百多个，往哪里安排？”
杜腾飞也觉得无奈，安抚说：“我们厂子要发展，最重要的就是生产业务部，现在瞧着是没有岗位，等到设备买进来，纺织车间要添人，别的车间就也得添人。”
高良志也说：“需要技术的车间慢慢来，像洗纱车间、包装整理车间之类总可以，现在只能尽量安排。”
也只能这样！
许明江长叹一口气，也只能认了。
祝晓敏听说，却并不意外。
从停止上山下乡之后，每个城市每一年都会有一批学生毕业，不说初中生，就是高中生要找工作也难，更何况，还有前几年回来的知青没有安排工作。
少数有些头脑，又能筹集到一些本钱的，自己就会做生意谋出路，可毕竟只是少数。
大量的年轻人没有工作，就会成为社会的一个不稳定因素，打架生事的情况经常发生。
这种情况下，人事劳动部门都有很大的压力，也就会向上反映，可上级又能怎么样，只能想办法往各大企业塞人。
见许明江眉头都拧成疙瘩，祝晓敏劝说：“新人进厂，没有经过培训确实没有办法安排岗位，好在我们现在要扩大生产，迟早还是要招工的，趁这个机会，不如把车间调岗的事做个安排。”
许明江想一想点头：“回头新的设备进厂，我们还要成立新的纺织车间，工人的调整还好说，可每个车间的负责人……”
祝晓敏直接问：“许部长，你看江星宇和白胜凯怎么样？”
许明江笑：“他们两个可是你的得力助手，你让他们去新车间当负责人，你自己那里可就放空了。”
祝晓敏含笑：“冯劲吃亏在学历不够，其实是很能干的一个人，还有李文泽，他和我配合也不是一年两年。张小军和孙万在车间很多年了，做负责人不行，升个副科也够了，还有王兰，这次去苏城看得出来，是个眼里有活儿的。”
许明江笑：“你的意思是，他们都提拔？那具体的工作怎么办？”
祝晓敏说：“这次安排进来的有不少高