定会被劈头盖脸骂一顿，
说不定自己的这个位置都难保了，
愁的他想死的心都有了。
“咚咚咚……”
怀着忐忑的心情，
敲响了沈厂长办公室的门。
“请进。”
“厂长，您找我。”
“嗯，坐吧。”
有时候人就是这样，
怕什么就来什么。
老谋深算的沈卫东，
并没有上来就问陈勇的事，
而是直接问了销售科这个月的销量问题。
王长春组织了一番说辞，
但看到沈厂长的脸色越来越难看，
他的心也跟着拔凉拔的，
“王科长，咱们厂这么多员工，都靠着你们销售科卖货。”
“才能发上工资吃上饭。”
“整个厂子就数你们部门工资高，还有提成，你们卖出去这点货。”
“我们厂子还怎么运转？员工的工资还怎么发？”
说到后面，
沈厂长都说出真火了，
桌子都拍的砰砰响。
吓的王长春低着头也不敢吭声。
沈卫东见震慑的差不多了，
语气稍微缓和道：“你们部门这个月谁销售的最少？”
对于部门内部的情况，
王长春那还是相当了解的，
所以想都没有想脱口而出：
“陈勇，由于他无故旷工被停工半个月。”
“后来又跟同事不合，又被停工半个月。”
“所以这个月业绩垫底。”
目前食品厂基本上是上一天休一天，
算是轮班倒。
这样能节省工厂的支出。
但像陈勇这样，
一下被停一个月，
陈勇肯定是得罪了王长春。
不然的话不可能可着一个人薅羊毛。
“王科长，我不管你跟陈勇有什么矛盾。”
“他的业绩垫底，跟你有直接关系。”
“我们作为领导，要大度，要有容人之心。”
“这样，我不管你用什么办法，去把陈勇请回来。”
“请不回来的话，那你也不要回来了。”