港明集团,梁可风正在办公室看童年递给她的报告。
这是赖东豪儿子赖少康做采购部副经理期间的贪污受贿证据。
赖东豪如今在闲职部门做事，钱少事多，最近他有跳槽的倾向。
赖东豪最大的问题是站错了队,拍马屁的能力比管理能力强,他留在港明已经没有什么作用,但如果赖东豪带着港明集团那么多商业秘密跳槽，那在梁可风这里是绝对不允许的。
但梁可风把他扔到闲职部门，薪资一降再降，这在赖东豪看来是一种羞辱,他想离开也不难理解。
童年问“大小姐,这要怎么处理？()?()”
梁可风把资料还给童年“你让人递给赖东豪，看他想怎么处理。?．)]???_?_??()?()”
“估计看了这份资料，他肯定是不敢走了。()?()”
梁可风的目的不止这些“你让他拿有价值的东西来交换,不是不敢跳槽就可以简单了事。()?()”
童年应道“好，我等会儿就拿给他。”
秘书敲门进来提醒梁可风开会时间到了。
梁可风这才起身往会议室走。
现在开会不像以前,报纸都是归在一个部门进行管理,只有一个副总对她汇报工作。
如今各报纸杂志都是独立的公司，也就是说,港明旗下有十几家子公司，相互独立，互不干扰,彼此竞争。
他们在外也不再冠以港明集团的牌子，都以各自报纸名称为品牌，独立运作。
平时也不会聚在一起开会,各自有事单独汇报。
但每个季度业绩汇报时,各子公司会聚在一起,给总经理汇报工作。
这是难得人齐的会议。
所有人都已经在会议室里等候着,梁可风落座之后，主持会议的副总袁世民便开始让各子公司汇报第二季度以及上半年的业绩。
港明这次的改革，就像往装满沙丁鱼、快要缺氧的水箱里扔进了一只嗜血鲶鱼。
有了鲶鱼的追杀，这群打瞌睡差点缺氧的沙丁鱼，瞬间活了过来。
不再是彼此依靠的兄弟单位，不再是混吃等死的大锅饭，为了活下去，为了业绩，为了奖金，大家都拼了命往前冲……
有鱼往前冲，搅动了死气沉沉的水箱，有搅动，有漩涡，氧气才能溶进水里，有了氧气，沙丁鱼才有活路。
当然，不可避免