男性之美成为一种社会价值时，美就不再是一种特质，而是一个凭借努力和专注、锻炼身体和自我控制可以达成的目标。——《服美役》
HR看他是王总监亲自介绍进来的，格外重视，入职培训时候把正式工的待遇交代了：薪水1万2，15薪，年终奖看情况，一般在0.5-2个月，年假15天，每过1年涨1天，每周可在家办公1天，调休全部放假，病假15天，还有护理假、探亲假，甚至产前假。说到产前假时，提了一嘴：“产品是个好部门，适合男孩子。”
杨刚心里一紧，总感觉这话在哪里听过，故作天真地问：“那收入……”
“呵呵。”HR讳莫如深地一笑，把杨刚交到了他未来的顶头上司赵小小手里，“根据规定，只做了实习生的培训，其他的等正式入职再说哈。”
“行吧。”杨刚撇嘴，不像其他人那样先忙着去捧领导，而是观察了一圈。实习和以后入职的部门都是产品部，部门老总就是Emily。准确说，Emily是产品、研发及创新部门的头，实权总监，下设5个副总，研发有ABC3组，产品和创新各1组。杨刚是职场老油条，一进来就感觉不对——研发项目多，分组很正常，产品和创新分什么组？
产品部副总姓奚，是个利落、干练、小个子的男人，人称“C姐”。下设3组，连“C姐”在内一共10人，都是男的：赵小小是C姐麾下3大经理之一，也是最年轻的，下属只有一个年轻的男人，和杨刚。其他几个经理，陈智慧最年长，也最高大，圆圆胖胖，穿着宽松的T恤、宽松的长裤和长筒靴，他组里有3个人，资历看起来都不错，应该是最大的业务组长。周美丽是个瘦削、矮小、肌肉线条优美的男人，穿着紧身镂空的上衣和紧身的短裤，还有短靴，把从脚踝到腹部，尤其是腹部以下那一坨部位，都展示得清清楚楚，他带着2人，但都不在总部。孙一木是C姐的助理，年纪看起来30多了，瘦削、严肃、长发，穿着正式的西装、西裤和皮鞋，款式和杨刚前世的西装差不多。
“你想必也知道，我们S集团是生产机甲的，但是机甲生产用在哪里，怎么做，就是我们产品部的职责。”赵小小温和介绍，“我们的主力业务一共有3大块，也就对应3大研发：家用机械，家用汽车，学习机甲。产品组也对应这3大板块，陈经理是开车的，美丽是家用的，我们么，是小学生。”他开了个玩笑，并且率先笑起来。杨刚也跟着笑，一边笑，一边吐槽：原来是最小业务组。王总监也不地道，怎么