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保险起见，也要做好找不到刘志辉的准备，程安宁很快又想到第二个方案：“对了，梁彦，我之前看过你的个人海报，上面写着你带领团队取得不少成就，你平日里除了跟贺明还有刘志辉这两人关系比较好之外，跟团队其他人的关系怎么样？有没有关系不错的？”
梁彦想了想，“关系不算坏，大家平时都是交流工作相关的事情。”
也就是说，关系都差不多，说不上坏，但也没有好到可以当朋友的程度，大家都只是友好的同事关系。
程安宁嘶了一声，被短暂难住了，接着忐忑发问：“那……你平时没有得罪过团队里的人吧？”
梁彦不假思索：“没有。”
他一向公事公办，没有对谁急过眼，除了在工作上有成员犯了重大错误，会单独叫到办公室严肃谈话。
“那就好。”程安宁松了口气，随后示意：“你列个团队人员名单给我，等我一个个找过去。”
“好。”梁彦配合着应下，打开了通话软件自带的聊天功能，把一个个名字打上去。
程安宁很快获得一个团队人员名单，一共有十个人，但是除开梁彦他们三人的话，实际上她要找的是七个人。到时顺利进到未来科技，就可以在公司里随机逮一位员工一路打听过去了。
那么接下来面临的问题是，如何拿到梁彦的工牌。
程安宁拿起手机拍下名单，转而询问：“我要怎么拿到你的工牌？是