！
王庄愣在原地，几乎是下意识的看着杨立春。
杨立春也有点吃惊，说实话他是没想到，这个小姑娘竟然来真格的！
“叶董……这样会不会太草率了？”
叶蓝看了他一眼：“你也可以离职了。”
“……”杨立春脸上的表情彻底段不住了：“叶董！你开除人也要讲证据！我这么多年为了这慈善基金鞠躬尽瘁！我……”
“你鞠躬尽瘁就尽出来这个结果？”
叶蓝再次把手机扔给他。
杨立春看了一眼，心里更是骂了句脏话。
看来是故意找茬了！
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！杨立春虽然气愤，但是并不害怕，在他眼里，叶蓝就是个小丫头，不足为惧。
“叶董，这已经是最好的结果了，你也要给我们一点时间。”杨立春脸上的表情，突然转换，竟然笑了起来：“如果执意辞退我，您之后要花费很多的时间打官司，哪里还有时间处理需要帮助的人呢？”
？
威胁她？
叶蓝笑了。
“你是在威胁我？”
杨立春：“不敢。”
叶蓝低眉扫了一眼在场的众人。
“今后的工作模式会有大整改，所以很多人都会走，接受的可以领N+1走人，不接受的可以慢慢耗。”
叶蓝上辈子就是HR，多恶心的手段她没见过？
开除一个员工，她有的是肮脏的手段，只是她不想用而已。
毕竟大家都是打工人，何苦互相为难？
叶蓝此言一出，桌上没有一个人说话，都开始暗自担心。
叶蓝看他们严肃的样子，再次开口：“当然了，如果接受调岗的话，就不用走了。”
众人依旧沉默，好像在等杨立春先说话。
但是杨立春没有出声，所以又是一阵安静。
真服了。
人生第一次受到冷暴力竟然不是男朋友给的，是他妈自己的员工。
叶蓝将基金会的工作模式改革文件扔到桌子上。
“传阅一下。”叶蓝看着大家缓慢的动作，皱了皱眉：“年后开始，基金会要大规模招人，采用专人专管的模式……”
给每个需要帮助的申请人配备专业的工作人员，这样省的他们找人的时候不