张强顿了顿，语气中流露出些许失望。
“您们缺乏足够的决心去推动这样的变革，而且整体的水平也有待提高。再加上如今政府的用人机制存在问题，往往是以‘剩者为王’作为标准，在一群能力相对较弱的人员当中挑选所谓的佼佼者。”
“如此一来，真正具有远见卓识的人才根本无法进入政府部门发挥作用，而留下来的大多只是些墨守成规的‘砖头型专家’罢了。”
童特首和黄帆二人皆是眉头紧皱，面色凝重地将整个事情又仔细思考了一番，但即便如此，他们依旧如同坠入云里雾里一般，完全无法理解其中缘由。
明明已经知晓了解决问题的路径，可为何到头来却仍然一无所成？这着实令人费解。
张强留意到围坐在桌旁的众人脸上纷纷浮现出疑惑不解的神情，每个人的额头仿佛都挂上了一个大大的问号。
于是他转头看向马师爷，眼神中透露出求助之意。而马师爷见状，则是面露无奈之色，轻轻叹了口气后，开始向在场的所有人解释道：
“童特首、二位黄秘书啊，实际上呢，张总想要表达的意思是对于咱们政府高层所存在的一些问题的看法。”
“他认为现在的情况有些过于官僚主义了。并且呀，各位太过看重学历以及工作经验这些东西啦。”
“要知道，学历嘛，它仅仅只能说明一个人读了多少年书罢了，并不能够真正成为衡量一个人实际能力水平高低的有效标准哦！”
马师爷随即稍稍停顿了一下，然后面色凝重、语重心长地开口说道：
“特别是那所谓的资历啊，通常情况下，恰恰是那些本身没有多少真材实料的人，反倒能在职场里安安稳稳地待更长时间哩！”
听到这番话，童特首不禁眉头微皱，陷入了深深的沉思之中。
他暗自思忖着，难道事实果真如此吗？又或者说，是否存在一些其他不为人知的因素，最终导致了这种局面的产生？
一旁的张强留意到童特首若有所思的神情，便赶忙趁热打铁，继续向他详细解释道：
“童特首呀，刚才我所讲的情况确实相对较为特殊些，不过这也可能会成为未来职场的一种普遍景象哦。”
“毕竟像您和大家都一直坚信，学历要比资历更为重要，而资历则又比个人能力占据更高的地位。”
张强轻咳一声，清了清嗓子后接着说道：