卡里安对这个回答感到很欣慰，果然书上说的没错，他揉揉中原中也的头顶，只要是小孩子都喜欢这种你追我赶的游戏。
只是面上还是那副严肃又疲惫的表情。
【卡里安员工，请注意态度转变，如果您始终将任务目标当做小孩子，后续的进度提升将会非常困难】
【目前好感进度为40%，情感偏向为亲情，温馨提示，这并不是什么很好的路线，亲情偏向就算满格也只有60%】
从进入世界后就很少出现的系统突然冒头，并立刻进行一连串的批评。
卡里安手上动作不变，在脑内和系统进行交流。
这个系统的声音和最开始签合同的时候出现的不同，更加青涩，像是新人。
「40%？好感度还有具体进度？」
卡里安直抓重点。
【当然，只有当好感度到达100%，您才能算是完成任务，而我现在需要提醒您，如果继续走情亲路线，很大概率是完不成任务进度的】
「感谢你的提醒，不过我现在能询问其他数据吗，比如任务目标对其他人的好感度？」
【....按照原则来说是不允许发生的，但因为您现在处于新手求助期，可为您查找一次具体数据，等本次任务结束后，像之前的提示和数据都将不再告知，需要您自行把握】
「好的，感谢」
看来和他想的一样，突然关心自己进度的原因就是新手教程，所有人刚进入公司时都会有这个阶段，便于新人更快的熟悉业务和融入公司。
【目标人物对其他人的好感进度均没有超过40%，还保持着随时可以下降的原因】
「谢谢你的帮助，现在还有什么事吗？」
【嗯？那个，亲情线的问题....】
「那件事我已经知晓了，还有其他事吗？」
【没，没有了】
刚调来负责新人的系统X突然感到无所适从，原本掌握在自己手上的节奏就这么简单的被抓了过去。
而且态度也非常有礼貌，让他即便是想，也找不到插进去的点。
这样熟练的操作让X有些慌神，急忙找到负责签人的HR那里。
HR很快给他发过去具体资料背景，末尾还不忘留言。
【新人，你不需要过多的干预这位员工的决定，只要提供必要的功能进行，以他的性格和能力，你插手没什么