容池拿出手机，手指在卫半悦的名字上浮空碰了好几次。他以什么名义去追她，昨天晚上的冲动已经够没有分寸了。
她连一点缓冲都不给，这是铁了心要走。他还能去求她留下吗？他是卫半悦的谁啊！
黄明博习惯自律，早上起来先开手机，看看有什么要紧的公事，就看到卫半悦的辞职申请。
再一看批准时间，吓得他赶紧把这条信息截留下来，确保下个流程的人看不见。
半夜三更，这两人最好是在手机上吵架。早上容池到公司的后脚，他也到了。他与容池一样的流程，先去看了下卫半悦的工位，收拾得真干净。
黄明博直接给卫半悦打电话：“你离职了？”
“是的黄主任，感谢你一直以来的帮助……”卫半悦说了一堆客套话，又道，“离职的纸质材料还有要交接的工作我都发交给容总了。”
黄明博被卫半悦怼得差点说不出话，对方提请假、转职都被他推给容总，现下他还能再反驳吗？
“交接还是要当面交接，你这样不符合规则。”
“如果同事不解的，打我视频电话。黄主任，这比云办公简单了。”
“你这离职提得太急了，至少要一个月。”
“容总已经批准了，黄主任没什么事我挂电话了，我的车到了。”
黄明博仔细捕捉声音，感觉对面是在空旷的环境：“你在哪？”
“哦，我在动车站，不说了，我要进站。”
黄明博看着被挂掉的电话，想想总裁办公室的容总，一阵头疼，又不得不前去汇报。
“容总，我有事汇报。”
“进来。”
黄明博走进容池办公室，对方正坐在办公桌前，低着头，也不知神色。
“容总，我看到卫半悦的离职申请，你已经批过了。”
“审批流程修改下。”
智擎的OA系统是自己开发的，当时为了减少直属领导恶意卡单，才设置越级审批的功能。
像卫半悦的辞职流程，人事部和直属上级黄明博直接被边缘了。
黄明博当然知道容池想要的是什么，不是卡掉这个功能，而是多次设置。
“好的，我让技术加个待定流程，7天内可进行修改。”
容池没回话，拿着鼠标，不知在电脑上点什么。
黄明博无声叹了口气，这闹的