作书籍中找到了现成体系，直接抄作业抄出来一份内部职务安排。
程侠、廖春风和**等人都在等着找他工作安排上的问题以开炮，所以当会议进入到正式议题后，两方人马都老实下来，竖着耳朵准备挑刺。
钱进首先将省外事处提供的组织架构建议方案下发，一人一份，这是他上午刚印刷出来的新资料，还散发着油墨香味。
资料下发完毕，钱进敲了敲搪瓷杯，清脆的声响让交头接耳的声音立刻消失：“同志们，你们现在手里都有现成的资料，第一页是省社下发的标准方案，第二页是我结合咱们市供销单位工作进行修改过的版本……”
廖春风听到这里喝了口水率先发难：“钱主任，省里给的方案必然是经过专家指导和现实工作考验的成熟方案，你这直接给修改了，怕是不妥吧？”
钱进说道：“要不然你去跟韦社长汇报一下你的意见？这是上午通过了韦社长同意的修改方案。”
廖春风赚了个没趣，只好又低头喝水。
程侠那边偷笑，然后说：“钱主任、各位同志，请允许我在会议议题开始之前说一句话。”
“咱们没有金刚钻的别出来揽瓷器活，别领导说话下面挑刺，这样能干好工作吗？”
**赞同的说：“肯定干不好工作。”
程侠点点头不再说话。
他其实还挺佩服钱进的，因为他看了修改后的组织架构方案，改动很大很合理。
几个大学生在仔细看过两份方案对比后更是一片惊叹声。
钱进的方案不仅细化到了每个岗位的职责，还额外标注了不同岗位产生交互工作时候的工作流程。
他们几个人对钱进的态度有所改观。
钱进昨天才当上的主任，昨天白天他一直在跟随领导开会，肯定没时间研究组织结构的框架设定工作。
也就是说昨晚他加班加点进行了工作，今天上午程侠和廖春风两派斗争的时候，他也在干正事。
很显然，目前来看这位年轻的主任是能做事的领导。
这让大学生们觉得他比程侠和廖春风更靠谱。
钱进这边不管下面人心里打的小九九，继续说：“我的修改主要有三点。”
“第一，增设进出口商品检验组；第二，将外事接待与业务洽谈分离；第三……”
外商办这些人年轻接受能力强，另外他们以前的工作或多或少