名字也明显在跟我们打擂台。”
“我的想法是抓住这个时间差，抢占先机，在它壮大之前拼速度！”
“我们培训部有多少人？”叶恣看向羊修。
这位从最初就陪着她的老员工，人内向，但踏实肯干，性格有些刻板，人也有些洁癖，以往工作中，他的执行标准远超规定。
在经历了人员储备不足的初期，羊修也终于从门店管理者的位置上下来，挪到了更适合的岗位。
作为培训部的头头，羊修自然清楚他的手下。
“培训部不好培养，算我，成手的培训部有三个，还有一个正在培训中。”
叶恣点头，“三个人，对于门店的培训周期，我们是半个月到一个月，而为了保证培训的质量，我们一直以来做的都是两到三个人同时培训，以保证标准能够不打折扣的执行。”
“你选择的这十六家店分布在全国十个城市，十个培训部都搞不定。”
“至于你说的正版，开业当天我就吃了，有细微的差距，但对于唇舌不太敏感的人来说，这个差距几乎可以忽略不计。这的确是一个值得重视的问题，有人跟我们打擂台抢生意迟早的事，我们的规划是否要根据打擂台的对手情况调整要因人而施。”
“至少我本人觉得，以我们烤研目前的规模，暂时还没办法支撑我们大动干戈。”
男人有些急切，“叶总，其实这个问题我也有考虑过，我们可以在宝望找个地方，把人员集中起来进行培训，这样我们可以节省人力。”
“嗯，你的想法很好。”叶恣点点头，然而话锋一转，截断了汇报者的话。“烤研是流量起家的，你们都是年轻人，知道网络的规律，像烤研这种火了两个多月的实属罕见。”
“在高速的市场运作里，流量天天转换，今天这家火明天那家爆，为什么我们烤研能成为常青树？”
“烤研商品种类单一，无论是商品还是味道都没有多样性，虽然有些独特，我也丰富了口感，但在我老家，一整条街都是这个，味道都不差。”
“那为什么，我们能火到现在呢？”
“因为品质。”汇报男咬了下唇。
“请坐。”
“我们都会点外卖，也会去吃一些路边摊，那什么样的店会让你第二次甚至更多次光顾？以我本人角度讲的话，外卖我会更专注味道，门店我会更看重环境。”
“我是不喜欢尝试新味道的