昨晚下班后，苏熙接到了刘菲的电话。
她说下午干部会议上，金煜采纳了苏熙的提案，后续总经理室会被改成一半母婴室一半女更衣室的结构。
另外金煜还提出工会主席代表全体员工，所以换届选举的候选人，可以从基层干部甚至基层员工中选拔。重点是选出的人，必须能成为员工和资方的桥梁，最大程度为员工谋福利。
于是曹睿顺水推舟，推荐苏熙为候选人。
苏熙从不怀疑，在能推动公司向前的大是大非上，金煜绝不会公私不分，不过如此高效还是让她有些意外。
分公司百来号人，众口难调，虽然工会主席吃力不讨好，但是很明显，上任主席还是想把位置留给自己人，并在华东继续占有一席之地。
一直以来，苏熙虽然和刘菲关系不错，但是行事低调从不轻易站队。如果她成了工会主席，至少在曹睿看来，等于是她加入了他的阵营。那么这就意味着她将同时和好几个部门树敌。
撇开其他人不说，目前最大的敌人就是本次换届选举的竞争对手，营业一部的吴大山部长。5年前他和曹睿竞选工会主席失败，去年他和曹睿竞争华南分公司总经理又失败。这次他卯足劲要当选，甚至已经开始半场开香槟，昨天知道半路杀出程咬金，估计已经开始记恨。
开弓没有回头箭，决定参选的那一刻起，苏熙就已经想到了这些，大不了就把金煜挡在前面，天塌了有高个顶着。这样想着，苏熙走进总经理室，是时候把公司的派系和金煜摊牌了。
这次工会主席选举，每个部门要求派出20%的员工作为代表进行投票，也就是共计30张选票。吴大山将会得到营业一部、采购部、财务部的选票，而苏熙会得到营业三部、企划物流部、技术部和对外关系部的选票。管理部（人事、总务）因为和吴大山不对付，所以也会选择投苏熙。以前归曹睿管的营业二部的1票也会投给苏熙，那么理论上苏熙会比吴大山多出2票。
将目前可能出现的票型情况分析给金煜听之后，苏熙注意观察金煜的表情。
经过几天和干部们接触的情况，至少表面看来，公司的势力划分的确如此。金煜沉思片刻，“你有把握不会发生意外吗？”
“没有。”苏熙毫不犹豫地否定，然后接着说，“所以我有个plan B。”
会议室里，选举在紧张地进行。
吴大山挺着啤酒肚坐在苏熙对面，进来时还春风得意，