今天。”
“那企业总经理、业务部门呢？”
安全员面色踟蹰，“经理他不管车间这些事，他们眼里就只有业务部的订单能不能如期完成，别违约就行，你就说安个应急电源，那不得断电吗？断电就没法开工，没法开工，订单就按期交付不了，光是我们一个部门干着急他没用啊。”
听到这里，前因后果林意安已经了解得差不多了，他转身问陈桑榆，“都记下了吗？”
陈桑榆在笔记本上飞速记录，但是很多专业术语根本不懂，她记了一些关键词，准备回去补充完整。
她点点头，答道：“记下了，但是很多术语都不懂，我回去再好好学一下相关的标准和规范。”
林意安瞥她一眼，为她的迟钝感到担忧，等安全员去打电话时，突然问：“标准和规范易学，你会，我也会，安全员也会。通常来讲，只有有人懂，有人会，作业环境就应当达标，但是今天你也看到了，很明显在实际运营中，这些标准和规范仍然难以落于实处，你有想过这个问题的症结所在吗？”
陈桑榆一愣，她还真没想过，可是刚刚那个安全员已经说过了呀，林意安能看出的问题，安全员都提过，只是企业负责人没拿着当回事。
这不就是症结吗？
陈桑榆并没有回答，如果答案真的这么简单，恐怕林意安就不会单拎出来问她了。
“想不出来？”
陈桑榆诚实点头。
“那跟我来。”林意安带着她往工厂办公区域走。
这是一个规模不大的工厂，办公区域也只是几个铁皮房子而已，连“厂长办公室”这四个字都是用A4纸打印出来，贴在门上的。
厂长这时并没有在办公室里，等待的时间里，林意安又查看了下资料，并且提出了几个问题，陈桑榆很快发现，其实这些规模不大的工厂存在的大多是共性问题，比如安全培训不够细致，不够具有针对性。
这家企业并没有聘请第三方来做培训，林意安便跟安全员强调了下做安全培训的步骤和注意事项，从前期调研找出企业存在风险点开始，到课程设计，制定计划等，最后效果评估。
陈桑榆心想，原来这人也不是不会传授经验啊，这可比让她去做安全培训课件时，讲得详细多了。
不过现在也不是深究林意安放养她们的时候，陈桑榆忙着在本子上记那些她听不懂的专业名词呢，像是应急预案，应急演练等。