，跟咱们不是一路人啊。您看他刚才说的那些，全是虚头巴脑的东西，咱们公司现在需要的是稳，不是瞎折腾！”
林宇看着眼前这群满脸倔强的老伙计，心里又好气又好笑。他拍了拍老王的肩膀，语气温和却带着不容置疑的坚定：“老王，我知道你们的顾虑。但你们想过没有，咱们公司现在规模越来越大，光靠‘灵活办事’已经撑不起未来的发展了。”
他顿了顿，继续说道：“张总在大型集团摸爬滚打了十几年，他带来的管理经验，正是咱们现在最缺的。你们担心他瞎指挥，我可以保证，所有决策都会结合公司实际情况。至于你们的功劳，我林宇这辈子都不会忘。”
“可……”老王还想再说什么，却被林宇抬手打断。
“我知道你们心里不服气，”林宇笑了笑，“没关系，咱们可以给张总一个试用期。要是他真的水土不服，搞砸了公司的事情，我第一个让他走人。但要是他能帮公司更上一层楼，你们可得服气。”
这话算是给元老们吃了颗定心丸。老王摸了摸后脑勺，嘟囔着：“行，咱听林总的。但要是这张总真敢瞎搞，我老王第一个不答应！”
看着一群元老悻悻离去的背影，林宇无奈地摇了摇头。
这时，张启明走了过来，笑着说道：“林总，看来我这空降兵，日子不好过啊。”
“习惯就好，”林宇拍了拍他的肩膀，“这群人都是刀子嘴豆腐心，只要你拿出真本事，他们迟早会服你。”
张启明点点头，目光锐利而坚定：“放心，我不会让你失望的。”
林宇望着窗外，心里清楚，这场关于空降高管的质疑，只是个开始。新的管理理念和老的办事风格，注定会碰撞出火花。而他要做的，就是在这场碰撞里，找到最适合公司发展的平衡点。
办公室的灯光下，两份截然不同的管理方案摆在桌上，仿佛预示着一场即将到来的新旧之争。
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