手艺……焊个大点的焊点还行，这种精密操作，一抖就是连锡，整块板子就报废了。
她放下这台机王，又拿起一台普通的松下磁带机。
【故障：皮带老化成泥，粘连在飞轮上】
这个简单。
但需要用酒精一点点把黑色的橡胶泥擦干净，再换上新皮带。清洗一个机芯，至少需要半小时。
这里有五十台机器。
如果全靠她一个人修，就算不吃不睡，修完这批货也得半个月。
而且，这还只是第一批。
如果要把生意做大，以后每天的进货量可能是几百台。
她一个人，只有一双手，一天只有二十四小时。
这是瓶颈。
技术和效率的瓶颈。
樊胜美把手里的螺丝刀扔在桌上，向后靠在沙发上。
做倒爷，最忌讳的就是把自己变成苦力。
真正的老板，是整合资源的人，而不是在那拧螺丝的人。
她需要一个技术合伙人。
一个技术过硬、懂行、但又不懂市扬营销，只能赚死工资的人。
樊胜美的脑海里开始翻找上一世的记忆。
作为资深HR，她的职业习惯就是建立人才库。哪怕是路边修鞋的，只要手艺好，她都会留个心眼。
记忆的碎片拼凑起来。
2017年，她曾经帮王柏川去修一块老手表。那是个开在弄堂里的铺子，连招牌都没有。
铺子的主人是个怪老头，叫梁国强，人称“老梁”。
听说他是以前上海手表厂的高级技师，后来厂子倒闭，他就在家接私活。
那老头脾气古怪，不接急单，不接砍价，修东西看心情。但他手里出来的活，走时比新表还准。
樊胜美记得，当时老梁的铺子里堆满了各种修好的收音机和随身听，都落了灰。
老梁说过一句抱怨的话：“现在的年轻人，都听手机，谁还玩这些老古董。修好了也卖不出去。”
那时候，复古潮还没真正爆发。老梁守着一堆金山，却只能靠修手表勉强糊口。
这就是最完美的互补。
老梁有技术，有时间，但他没有渠道，不懂网络，看不到市扬需求。
樊胜美有眼光，有渠道，有营销手段，唯独缺技术。
简直是天作之合。