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前任董事长固步自封，守着老摊子不肯变通，才让九龙仓陷入股权纷争的泥潭。
如果不是我们出手，九龙仓现在会是什么下场？
恐怕早就被拆分变卖，落得个支离破碎的结局。”
这番话，字字诛心，直戳要害。
徐南洋的脸色一白，张了张嘴，却没能说出反驳的话来。
“至于调整方案，我可以明确地告诉大家，砍掉的那些业务，都是连年亏损、拖垮九龙仓整体营收的包袱。
留下的，都是九龙仓的核心资产和盈利项目。
而管理层的调整，不是要清退老人，而是要择优录用……
只要你有能力，能为九龙仓创造价值，不管是老人还是新人，都有立足之地。”
他说着，抬手示意人力资源总监将一份文件分发下去。
“这是九龙仓未来三年的发展规划，大家可以看看。
我们计划投入二十亿港元，对尖沙咀码头进行升级改造，拓展跨境物流业务。
对中环的写字楼进行现代化翻新，吸引更多跨国企业入驻。
同时，还要盘活旗下的闲置商场，打造一站式消费体验中心。”
众人纷纷拿起文件，低头翻看。
当看到那些具体的规划和数据时，原本紧绷的脸色，渐渐缓和了下来。
尤其是那些负责核心业务的老员工，看到船王不仅没有放弃九龙仓的传统优势，还打算投入巨资进行升级，眼里都露出了惊讶和期待的神色。
徐南洋也拿起一份规划书，目光快速扫过，手指微微颤抖。
他不得不承认，船王的这份规划，远比前任董事长的守城之策要高明得多，也更符合九龙仓的长远发展。
“当然，”船王的声音再次响起，打破了会议室里的沉默。
“我知道，光靠一份规划书，不足以打消所有人的顾虑。
我可以给大家一个承诺……。
未来一年内，九龙仓所有员工的薪资待遇，上调百分之十。
核心业务部门的员工，额外发放绩效奖金。”
这话一出，会议室里瞬间炸开了锅。
“真的吗？薪资要上调百分之十？”
“看来船王是真的打算好好发展九龙仓，不是来拆台的。”
议论声里，赞叹声渐渐盖过了质疑声。