集魂者彻底呆住了。
他原以为自己加入了一个伟大的、光荣的、前途无量的组织。
搞了半天，原来是个前途未卜，还可能随时破产的……草台班子？
看着集魂者那副怀疑人生的样子，已经累到不想说话的陈阳，决定当个甩手掌柜。
他操作了一下App，将一堆协议和文件发送了过去。
“自己看吧。这是公司最新版的《临时工行为准则与绩效考核手册》，还有《车辆使用与维护条例》、《客户投诉处理标准流程》……看完你就都懂了。”
陈阳授予了集魂者“一级雇员（试用期）”的最低访问权限。
“这……这是给我的？”集魂者受宠若惊。
他怀着一种无比激动和神圣的心情，将自己的意识沉浸到了那份名为《临时工行为准则与绩效考核手册》的电子文档中。
然后，他的灵魂，再次被震撼了。
这哪里是什么枯燥的规章制度？
这分明是一部指引迷途羔羊，通往宇宙终极真理的无上圣典！
【第一条：准时是派送员的第一美德，任何形式的延误都将受到绩效系统的严厉惩罚。】
集魂者的解读：原来如此！时间，仅仅是“总局”用来衡量员工价值的标尺！所谓的因果律，在“准时”这条铁律面前，不值一提！掌控了准时，就等于掌控了宇宙的脉搏！
【第十九条：严禁与客户及派送目标发生超出业务范围的任何私人关系，时刻保持专业性与距离感。】
集魂者的解读：明白了！客户和货物，都只是我们履行“伟大运输计划”这个宏大叙事过程中的一个节点！我们是秩序的执行者，是法则的化身，绝不能被低维度的情感和欲望所束缚！
【第七十三条：鼓励员工积极参与公司内部发布的‘高风险高回报’型任务竞标，这是提升个人绩效等级，解锁更高权限的最高效途径。】
集魂者的解读：晋升的阶梯！这是神圣的试炼！是“总局”给予我们这些卑微临时工，一个可以亲手触碰更高层级权柄的机会！
就在集魂者沉迷学习企业文化，激动得灵魂之火都在燃烧时，阿零冰冷的声音，如同一盆冷水，浇了下来。
“报告，车辆能源状况检测。熔火之心引擎核心燃料储备已低于15%。存在锚定系统因先前高强度运行，稳定性已下降至临界值4.3%。建议在十二个标准时内进行