政”身份正式列席朝会。虽垂着珠帘，但那双执笔记录的手，让不少老臣暗暗皱眉。
这章没有结束，请点击下一页继续阅读！“开始吧。”赵小川示意。
首先述职的是工部。李铁锤捧着那份改良后的文书，一板一眼地汇报全年工作：治理黄河支流十三条，修筑官道四百二十里，新建仓储十六处，改良农具五类……每项都附有具体数据、成本、耗时。
轮到“流程合规”部分时，他坦承失分，但重点展示了新制定的简化流程和培训方案。最后自评总分八十五分。
“臣等复议。”章惇率先开口，“工部实务确为六部之冠。但流程之失，也是事实。臣建议实务分四十分给满，流程分二十分给十二分，综合八十二分。”
曾布补充：“然其有改进之志，且方案切实。‘创新突破’一项，臣以为可加两分，以示鼓励。”
几番讨论，工部最终得分八十四分——虽非满分，但已是目前最高。
接着是户部。尚书空缺已久，由侍郎薛向主持。他汇报了全年税赋征收、漕运管理、钱庄监管等事项，数据详实，流程严谨，但“创新突破”一项几乎空白。
“户部守成有余，开拓不足。”赵小川点评，“如今各州商业勃兴，旧税制已显滞后。朕听说杭州海商已有‘合资贩舶’之举，利润分成复杂，现有税目难以覆盖？”
薛向汗颜：“臣……臣正在研究。”
“明年考评，‘创新’项权重会增至一成五。”赵小川淡淡道，“户部若再无所为，总分难超八十。”
薛向暗暗叫苦，已决定散朝后就召集属下研究新税制。
礼部、兵部、刑部、吏部依次汇报。礼部果如所料垫底——郑尚书坚持“礼不可易”，除筹办了几次朝祭大典外，全年无甚建树。兵部因边关无大战，得分平平。刑部靠破获数起大案得分尚可。吏部则在“下属培养”上突出——他们首创了“州县官员轮训制”，每年抽调地方官入京学习新政。
待六部汇报完，已近午时。赵小川命赐茶点，官员们稍作休整。殿内响起低低的议论声，有人面色凝重，有人暗自庆幸——这绩效考评，真不是走过场。
珠帘后，孟云卿轻声对身旁女官道：“记下：郑尚书退朝后可能会称病请辞，拟备慰留方案；薛侍郎急需税制革新智囊，可荐书院算学教习相助；兵部李侍郎对‘创新’项茫然，可提示其研究边关驿传改良……”
女官运笔如